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2022年，江蘇江都農(nóng)商行始終把清廉金融文化建設作為全面從嚴治黨、從嚴治行的重要工作來抓，與經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同推進，在全行營造起風清氣正的清廉金融政治生態(tài)。

完善制度建設。該行制定倡議書，為深入完善廉潔從業(yè)規(guī)范，深化作風建設，大力營造行內廉潔從業(yè)氛圍，發(fā)出清廉金融文化建設十條倡議。在全行涵養(yǎng)崇儉棄奢的清風正氣，營造“節(jié)約為榮，浪費可恥”的氛圍，發(fā)出“制止餐飲浪費 涵養(yǎng)節(jié)儉風尚”倡議書，杜絕“舌尖上的浪費”。同時健全制度機制，強化制度剛性約束，完善該行紀委會議事規(guī)則、紀委委員職責分工、工作人員違規(guī)行為處理實施細則。加強中層干部管理和教育，開展中層干部年度述廉考評工作。制定紀委落實全面從嚴治黨紀委監(jiān)督責任清單、機關作風建設年活動實施方案和廉潔承諾書。江都農(nóng)商行還制定董事監(jiān)事履職評價辦法，監(jiān)事會制定董事監(jiān)事履職評價辦法，在高管履職評價過程中，強化對廉潔方面的評價與考核。

加強監(jiān)督提醒。該行深化廉潔思想教育，組織黨支部開展形式多樣的活動，組織召開紀委委員、紀律監(jiān)督室專職人員參加“5.10思廉日”紀檢監(jiān)督專題會議，開展思廉專題教育活動。同時打造廉潔教育陣地，將廉潔教育納入員工教育培訓中，每月推出一期內刊《農(nóng)商清韻》。積極鼓勵員工參與轄內銀行業(yè)保險業(yè)舉辦的廉政書畫、攝影、微視頻大賽和廉政知識有獎問答。開展員工廉潔家訪，不斷傳遞廉潔修身、廉潔齊家正能量。開發(fā)廉潔檔案系統(tǒng)，組織全體員工填報廉潔檔案信息，實現(xiàn)全員個人事項動態(tài)更新。此外還分層分級開展談話，開展“一對一”中層廉潔談話“全覆蓋”工作，讓“紅臉出汗”的談話成為常態(tài)。加強新員工入職廉潔教育，對新入職員工集中講授廉潔從業(yè)第一課。

豐富教育形式。該行在行內專門設立警示教育、清廉文化教育基地及廉潔文化長廊，制作各類清廉標語上墻，不定期帶領員工開展教育和學習，讓員工提高拒腐防變和清廉從業(yè)能力，大力弘揚清廉文化正能量。同時通過黨風廉政共建活動，共同做好廉潔合規(guī)方面的合作交流。在邵伯清廉文化教育基地、區(qū)政府廉政文化廣場等基地開展多種形式的教育活動，定期開展廉潔心得交流。此外，該行還積極對接鎮(zhèn)、村、社區(qū)，做好金融服務延伸，構建親清的合作關系，培育和拓展服務“三農(nóng)”、服務小微、服務實體經(jīng)濟的新平臺和新增長點，更好地融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略大局，打造與民生金融共榮共贏的“清廉品牌”。 (徐震)