(記者程銘劼趙博宇)4月26日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022大學生就業(yè)力調(diào)研報告》(以下簡稱《報告》)，據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)研顯示，2022屆高校畢業(yè)生中，50.4%選擇單位就業(yè)，比去年下降6%。而自由職業(yè)(18.6%)、慢就業(yè)(15.9%)的比例均較去年提高3%。
從期望薪資來看，2022屆畢業(yè)生平均期望月薪為6295元，比去年的6711元下降約6%。其中，4000元以下期望月薪的占比12.8%，高于2021年的8.9%；6000元以上期望月薪的占比44.6%，低于2021年的50.8%。無論從平均值，還是分段薪酬來看，2022屆畢業(yè)生降低月薪期望值都具有普遍性，表明畢業(yè)生愿意降低薪資要求以適應(yīng)就業(yè)市場。
同時，據(jù)《報告》顯示，2022屆畢業(yè)生的平均簽約月薪為6507元，比2021年的7395元低12%。其中，簽約月薪達到10000元以上的占比10.7%，比去年低8.5%；3000元以下月薪的畢業(yè)生占比6%，比去年高1.5%。平均簽約薪酬下降，與畢業(yè)生對薪酬的心理預(yù)期相一致。
在偏好就業(yè)的企業(yè)類型方面，國企仍是畢業(yè)生首選，占比44.4%，高于2021年的42.5%。選擇民營企業(yè)的占比17.4%，比2021年的19%繼續(xù)下降。國企熱、考公潮升溫，民企熱度降低。
針對今年畢業(yè)生的求職情況，智聯(lián)招聘方面表示，2022年就業(yè)形勢比以往更為嚴峻，應(yīng)屆畢業(yè)生在心理上調(diào)低求職預(yù)期，在求職行為上更加保守，或通過進入自由職業(yè)、慢就業(yè)、學習深造來對沖近在眼前的就業(yè)，或通過求職國企、微型企業(yè)以求穩(wěn)定、保就業(yè)。
標簽： 智聯(lián)招聘 調(diào)研報告 近在眼前
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