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養(yǎng)老金又有新消息。

【資料圖】

4月24日，人力資源社會保障部召開2023年一季度新聞發(fā)布會。

人社部相關人士表示，下一步，人力資源社會保障部將穩(wěn)妥推進相關改革。實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。規(guī)范發(fā)展個人養(yǎng)老金制度。同時加強基金監(jiān)督管理。部署開展社會保險基金管理鞏固提升行動。持續(xù)推動擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金委托投資規(guī)模。

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會同有關部門制定2023年全國統(tǒng)籌調劑資金繳撥計劃，支持基金困難省一份養(yǎng)老金發(fā)放

穩(wěn)妥推進個人養(yǎng)老金制度平穩(wěn)有序運行

截至3月底，個人養(yǎng)老金參加人數(shù)3324萬人

截至3月底，基本養(yǎng)老保險基金投資運營規(guī)模超過1.65萬億元

截至去年底，全國職業(yè)年金基金投資運營規(guī)模超過2.11萬億元，年均投資收益率5.29%

截至3月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.52億人、2.37億人、2.89億人

一季度全國社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)13.7億人，覆蓋97％人口

基本養(yǎng)老保險基金

投資運營規(guī)模超1.65萬億元

人社部數(shù)據(jù)顯示，截至3月底，基本養(yǎng)老保險基金投資運營規(guī)模超過1.65萬億元。

數(shù)據(jù)來源：人社部

就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定

談及就業(yè)，人力資源社會保障部就業(yè)促進司副司長陳勇嘉表示，今年以來，在各地區(qū)各有關部門的共同努力下，在疫情防控較快平穩(wěn)轉段、穩(wěn)經濟政策效果持續(xù)顯現(xiàn)的有力支撐下，就業(yè)形勢逐步恢復，保持總體穩(wěn)定。

具體來看，陳勇嘉介紹，一是就業(yè)主要指標運行平穩(wěn)。1-3月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人，同比增加了12萬人。3月份，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為5.3%，同比下降0.5個百分點。

二是線下招聘需求有所回暖。各地全面鋪開“春風行動”，累計舉辦招聘活動5.8萬場，發(fā)布崗位3800萬個，同比增加12%。

三是困難群體就業(yè)得到積極保障。3月末，脫貧人口務工規(guī)模3074萬，超過3000萬人的年度目標任務。失業(yè)人員再就業(yè)和就業(yè)困難人員就業(yè)分別達到118萬人和40萬人，同比分別增加10萬人和2萬人。

“隨著經濟運行整體好轉，就業(yè)優(yōu)先政策落實落細，我們有條件、有基礎實現(xiàn)全年預期目標?！标愑录握f，下一步，人力資源社會保障部將認真落實中央經濟工作會議和全國兩會精神，強政策、拓空間、保重點、促匹配，努力完成全年就業(yè)目標任務，全力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

正在實施數(shù)字技術工程師培育項目

人力資源社會保障部專業(yè)技術人員管理司李金生介紹，數(shù)字技術工程師培育項目重點圍繞智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術領域的新職業(yè)，以技術創(chuàng)新為核心，以數(shù)據(jù)賦能為關鍵，以國家職業(yè)標準為依據(jù)，以新職業(yè)培訓教程為基礎，分職業(yè)、分方向、分等級開展規(guī)范化培訓、社會化評價，探索建立數(shù)字技術工程師認證制度，每年培養(yǎng)培訓數(shù)字技術技能人員8萬人左右。

李金生說，目前，這個項目初步搭建起了項目框架的政策體系、組織體系、標準體系、培訓體系和評價體系。

“數(shù)字技術工程師培育屬于創(chuàng)新性項目?！崩罱鹕硎荆乱徊?，人社部將緊貼黨和國家事業(yè)發(fā)展的需要，把握數(shù)字技術工程師成長規(guī)律，制定頒布國家職業(yè)標準，組織開發(fā)新職業(yè)培訓教程，實施規(guī)范化培訓、社會化評價。通過培訓項目的推進，吸引更多青年學習數(shù)字技術，從事數(shù)字職業(yè)，培養(yǎng)一大批高水平創(chuàng)新型數(shù)字技術工程師，推動數(shù)字經濟和實體經濟融合發(fā)展，努力闖出一條數(shù)字技術人才自主培養(yǎng)的新路。