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3月27日,普華永道發(fā)布第二期《全球首席數據官調研》(以下簡稱“報告”)顯示,全球領先企業(yè)任命的首席數據官數量攀升,首席數據官的數量在不同行業(yè)、地區(qū)和規(guī)模的企業(yè)中均呈現上升態(tài)勢,且首席數據官能夠對財務業(yè)績產生積極影響。
報告顯示,27%的領先企業(yè)已聘用首席數據官,首席數據官在各行業(yè)以及全球大部分地區(qū)都已然呈現出崛起之勢。每個行業(yè)的首席數據官數量都在增加。金融服務業(yè)的首席數據官數量保持領先,超過半數的銀行和保險企業(yè)也已經任命首席數據官,占全球首席數據官總量的22%。
雖然各企業(yè)首席數據官的職責范圍不盡相同,而且隨著技術革新、監(jiān)管環(huán)境變化以及企業(yè)數據成熟度不斷提高,首席數據官的核心職責也需要相應調整,但確立首席數據官的“首席”地位是當務之急。
“企業(yè)需要利用不同的方法和技能,實現規(guī)模化、高效化的數據采集和利用,從而提高企業(yè)本身的數據成熟度?!逼杖A永道思略特中國主管合伙人單小虎表示。普華永道中國首席數據官萬彬稱,對于首席數據官本身而言,應著眼數據創(chuàng)新,推動企業(yè)增長,同時做好數據管理,保證企業(yè)數據安全和營運效率。
值得關注的是,任命了首席數據官的企業(yè)在收入和盈利能力方面實現了相對更高的增長率。普華永道分析發(fā)現,首席數據官的積極作用在3/4的行業(yè)中得到彰顯,與未設立類似職位的企業(yè)相比,任命了首席數據官的企業(yè)收入增長率至少高出5%,在公用事業(yè)、房地產和能源等部分行業(yè)中,這一差異甚至達到25%。
近年來中國多地政府發(fā)布首席數據官相關政策及試點,集中在加強公共數據授權運營,對數據資源的公開披露、加工處理與數據經濟要素的開發(fā)利用上。中國企業(yè)首席數據官則偏向于數據管理組織架構、制度體系構建,從數據戰(zhàn)略角度,用數據為企業(yè)賦能,并形成新型“數據要素化”的工作方式與數據思維。
普華永道中國金融業(yè)管理咨詢主管合伙人王建平表示:“盡管金融行業(yè)是天然依賴數據的,但是中國金融行業(yè)設立首席數據管的比例相對較低,我們鼓勵中國金融機構積極思考并設立首席數據官,使他們能夠幫助企業(yè)探索新的數據驅動增長點?!?/p>
數字中國建設和數據要素市場化配置改革會加速中國政府和企業(yè)首席數據官落地。普華永道中國數字化與科技咨詢服務業(yè)務總監(jiān)楊通鵬表示:“首席數據官需要積極推動數據資源化和數據資產化進程,需要一腳踩油門,加強數據驅動的數字化轉型創(chuàng)新,由內而外促進數據產業(yè)發(fā)展,也要一腳踩剎車,建設數據安全治理體系保安全,保證數據合規(guī)高效流通與應用,更好釋放數據價值?!?/p>
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