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近日，蘇州工業(yè)園區(qū)新建元控股集團(tuán)旗下園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司(圓才)在線上公布，2021年度，蘇州市企業(yè)員工總體年現(xiàn)金薪酬50分位值(市場典型值)為98140元，蘇州工業(yè)園區(qū)為107201元，比蘇州全市高出9個百分點，連續(xù)5年領(lǐng)先蘇州其它區(qū)域。

據(jù)介紹，新建元圓才自2009年開展薪酬福利調(diào)研以來，累計參與企業(yè)3800余家，采集崗位薪酬數(shù)據(jù)超150萬條，基準(zhǔn)崗位達(dá)4405個，對蘇州全市范圍的重點行業(yè)企業(yè)在薪酬標(biāo)準(zhǔn)、職位架構(gòu)、福利措施、薪酬增長、人力資源效能等方面進(jìn)行深入研究和剖析。去年9月，圓才人力資本調(diào)研團(tuán)隊對2021年蘇州全市范圍內(nèi)重點行業(yè)企業(yè)的薪酬福利和人力資源配置調(diào)研。此次調(diào)研覆蓋蘇州全市范圍各類企業(yè)544家，涵蓋13個細(xì)分行業(yè)，61個細(xì)分部門，采集職位薪酬數(shù)據(jù)30多萬條，形成權(quán)威薪酬調(diào)研平臺。

同期發(fā)布的《2021年蘇州市重點行業(yè)企業(yè)薪酬福利調(diào)查報告》顯示，蘇州企業(yè)繼續(xù)受疫情影響，調(diào)薪趨于謹(jǐn)慎克制。2021年度實際調(diào)薪幅度中位值為6.0%，與上一年度持平，為近7年調(diào)薪幅度低值。生物醫(yī)藥行業(yè)調(diào)薪幅度為9.3%，同比上升2.3%，調(diào)薪比例逐年上升，領(lǐng)先其它行業(yè)。2021年度，隨著靈活用工模式崛起，企業(yè)用工結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型明顯，臨時員工和實習(xí)生比例上升，分別占企業(yè)總?cè)藬?shù)的8.13%和7.25%。調(diào)研發(fā)現(xiàn)職位等級5級的資深技術(shù)工人年薪為96745元，職位等級6級的初級辦公室職員年薪為92065元，高技能員工工資已高于初級辦公室職員。

去年，蘇州市碩士畢業(yè)生起始月薪為7000元，雙一流碩士7550元;博士畢業(yè)生起始月薪為10000元，其中生物醫(yī)藥行業(yè)的博士學(xué)歷高達(dá)13736元。博士學(xué)歷起薪同比2020年增幅最大，達(dá)25%。從近3年的報告分析看出，一線正式員工整體流動率呈持續(xù)下降趨勢，2021年流動率為43.13%，同比2020年下降12個百分點。(孫寶平)