為著力推進全面從嚴治黨向基層延伸,把清廉建設(shè)融入到黨的基層組織建設(shè),云南省寧蒗彝族自治縣煙草專賣局(分公司)把“清廉煙站”建設(shè)作為“清廉煙草”建設(shè)的重要載體,組織推進“五項常態(tài)化”工作措施,增強五種意識,提升五項能力,全力助推“清廉煙站”建設(shè)。
(資料圖)
學習教育常態(tài)化
“煙草行業(yè)作為國有企業(yè),要認真學習黨的創(chuàng)新理論、大政方針,做到旗幟鮮明講政治?!睂庉蹩h局主要負責人在與基層煙站職工座談的時候說。寧蒗縣局(分公司)將煙站站長納入黨總支中心組學習擴大范圍,利用黨支部“三會一課”等動員吸收黨支部涵蓋部門群眾參與理論學習,利用站務(wù)會議集中煙站職工認真學習理論知識。利用日常業(yè)務(wù)工作會,結(jié)合領(lǐng)導班子基層調(diào)研,經(jīng)常性與基層煙站干部職工開展交心談心,引導干部職工做政治上的明白人、工作上的執(zhí)行者。利用重要節(jié)日,常態(tài)化開展各類作風紀律專項督查;圍繞合同分配、收購等生產(chǎn)經(jīng)營重要環(huán)節(jié),組織開展專項督查和各類明察暗訪。寧蒗縣煙草專賣局通過強化教育引導,及時掌握職工思想動態(tài),借助新聞宣傳正能量,切實把牢正確的方向。
風險排查常態(tài)化
“作為一名煙站站長,我覺得煙站在合同管理、收購、站社關(guān)系等方面都存在很多廉潔風險,要進一步強化風險防控意識,嚴格規(guī)范開展各項業(yè)務(wù),有效防范廉潔風險,最大程度保護好職工。”在開展廉潔風險大討論時,紅旗煙葉煙站站長邰先柱說道。每年年初,寧蒗縣煙草專賣局在基層煙站開展一輪廉潔風險專項調(diào)研,全面排查煙站和各崗位廉潔風險點;結(jié)合煙站廉潔文化陣地建設(shè)系統(tǒng)性排查煙葉生產(chǎn)廉潔風險點,進一步梳理廉潔風險防范意識。結(jié)合排查的風險點,有針對性制定防控措施,對煙站廉潔風險點、防控措施在煙站進行公示,同時在工作群廣泛告知煙農(nóng),進一步接受群眾監(jiān)督?!拔以詾椋鳛橐粋€普通的煙站職工不會有什么廉潔風險,但通過每年開展的風險排查和教育,現(xiàn)在覺得作為年輕人一定要樹立風險防范意識,從小處入手,從細處著手,以防出現(xiàn)大問題?!眳⒓庸ぷ鲀赡甑那嗄曷毠ぶx淳說道。
廉政談話常態(tài)化
寧蒗縣煙草專賣局經(jīng)常性開展廉政談話,主要負責人每年至少到基層煙站開展1次廉政談話,分管領(lǐng)導經(jīng)常性對各煙站職工開展廉政談話,分管紀檢負責人每年到煙站至少開展2次廉政談話,煙站站長對部門職工常態(tài)開展提醒談話。寧蒗縣煙草專賣局通過組織學習制度文件,做到對規(guī)矩和要求了然于胸;組織觀看身邊典型案例,實現(xiàn)以案促警;參觀廉政教育基地,現(xiàn)身說法受教育;開展專題輔導,用身邊熟悉的案例強化警示教育。
專項檢查常態(tài)化
整合紀檢、審計、財務(wù)、煙葉生產(chǎn)、專賣內(nèi)管工作人員組成聯(lián)合工作組每年到各煙站開展一輪專項檢查,對各煙站上一年工作臺賬進行全面檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,查缺補漏。針對存在的問題和短板弱項開展專項培訓,提升煙站職工工作能力和規(guī)范管理水平。每年組織開展涉農(nóng)補貼資金、助收人員工資發(fā)放等涉及群眾利益的專項檢查,及時掌握和發(fā)現(xiàn)損害群眾利益的情況和線索。
輪崗交流常態(tài)化
寧蒗縣煙草專賣局采取重要崗位交流輪崗防風險,經(jīng)常組織分析基層煙葉站隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,按要求及時調(diào)整同一煙站任職滿年限要求的煙站站長的崗位,有效防控站長任職時間過長帶來的廉潔風險。煙站職工層面有序交流調(diào)結(jié)構(gòu),根據(jù)煙站干部職工年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、基層經(jīng)驗等因素,實時調(diào)整煙站干部職工崗位,交流輪崗進一步優(yōu)化職工隊伍結(jié)構(gòu)。深入基層煙站開展調(diào)研座談,引導干部職工樹立團隊意識,強化團結(jié)協(xié)作,建立AB角工作制度,進一步激發(fā)干部隊伍活力,提升基層煙站的戰(zhàn)斗力。
下一步,寧蒗縣局(分公司)將繼續(xù)抓實“清廉煙站”建設(shè)工作,通過健全監(jiān)督體系、推進示范引領(lǐng)、涵養(yǎng)清廉文化等措施,規(guī)范權(quán)力運行、打造陽光煙站,打通全面從嚴治黨向基層延伸的“最后一公里”。(記者 鄭義 通訊員 楊貴堂)
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