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4月6日，上海市公安局新聞發(fā)布會，通報一例“套路應(yīng)聘”詐騙案。根據(jù)用人企業(yè)招聘崗位需求，不法分子有針對性地虛構(gòu)偽造學(xué)歷證明、工作履歷和過往業(yè)績等材料，將自己精心包裝成崗位的“完美應(yīng)聘者”，入職后卻消極怠工甚至在多個企業(yè)同時就職，以此套路騙取用人企業(yè)工資底薪。

目前，楊某某、曹某某等53名犯罪嫌疑人因涉嫌詐騙罪已被上海浦東警方依法刑事拘留，初步查證涉案金額達5000余萬元，案件調(diào)查及后續(xù)打擊仍在進行中。

(資料圖片僅供參考)

8名新員工都兼職

今年1月，一家網(wǎng)絡(luò)科技公司的負(fù)責(zé)人向上海市公安局浦東分局報案，稱公司于去年10月招聘入職了8名新員工，3個月后因沒有達到業(yè)績要求而將8人辭退，近期卻偶然發(fā)現(xiàn)這8名員工不僅在自己公司工作，期間還同時在其他公司入職領(lǐng)取底薪，感覺被騙遂報案。

據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，公司通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布了急招銷售的招聘信息，要求應(yīng)聘者要有豐富的銷售經(jīng)驗。很快，王某某、李某等8人前來應(yīng)聘。公司對這些人光鮮的“銷冠”履歷十分滿意，為了快速提高銷售業(yè)績，遂許給帶頭人王某某2萬元底薪、其他人8000至9000底薪外加銷售提成。

然而，8人入職后的3個月時間里，不僅沒有給公司帶來任何業(yè)績收益，而且應(yīng)聘時聲稱能接洽的優(yōu)質(zhì)項目也一個都沒有實質(zhì)性落地開展，公司還發(fā)現(xiàn)這8人竟然在同一時間內(nèi)在兩家公司入職、賺取兩份底薪，感覺被騙的負(fù)責(zé)人遂向警方報案。

曾應(yīng)聘金融、裝修、科技企業(yè)

接到報案后，警方對涉案的8人進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)他們在應(yīng)聘時自述的學(xué)歷履歷和項目經(jīng)歷都與事實不符，實際上是專門針對該公司的招聘要求而進行的“自我包裝”，存在用虛假學(xué)歷履歷、虛構(gòu)優(yōu)質(zhì)客戶名單等進行求職的欺詐行為。

不僅如此，上海警方還發(fā)現(xiàn)上述8人在短時間內(nèi)，先后在金融、裝修、科技咨詢等行業(yè)企業(yè)中應(yīng)聘銷售、企業(yè)融資等崗位，如法炮制騙取企業(yè)薪資。

3月8日凌晨，上海浦東警方結(jié)合礪劍專項行動總體部署，組織警力在上海及其他省市開展集中收網(wǎng)，成功抓獲楊某某等53名犯罪嫌疑人。

涉案金額達5000余萬元

到案后，犯罪嫌疑人楊某某、曹某某向警方如實供述團伙成員實際上根本不具備崗位所需的工作能力和資源，入職的目的就是為了騙取企業(yè)的工資底薪，根本不會為企業(yè)帶來任何收益。

經(jīng)查，楊某某、曹某某伙同身邊親友組成詐騙團伙，從招聘類APP、網(wǎng)站上獲取招聘信息后根據(jù)企業(yè)需求，有針對性地“編制”簡歷并頻繁投遞。在獲得面試機會后，楊某某、曹某某就通過網(wǎng)絡(luò)尋找各類制假分子，幫助偽造個人學(xué)歷、工作履歷、銀行流水、離職證明、過往業(yè)績等應(yīng)聘材料，把團伙成員包裝成用人企業(yè)所需的“高學(xué)歷、高能力”的“完美應(yīng)聘者”。

之后，團伙對即將前往企業(yè)面試的成員進行“就職”培訓(xùn)，教授應(yīng)聘話術(shù)，虛構(gòu)一些自己的銷售經(jīng)歷或融資經(jīng)歷，謊稱能為用人企業(yè)快速提高銷售業(yè)績。在培訓(xùn)后，團伙成員便前往應(yīng)聘，騙取用人企業(yè)信任后與其形成勞務(wù)關(guān)系。

入職后，團伙成員通過偽造日常工作記錄、雇傭人員假冒高價值客戶并使用虛假身份假意與用人企業(yè)簽訂投資意向合同等手段維持在職狀態(tài)，拖延在職時間，從而達到詐騙更多工資底薪的目的。一旦詐騙手法被識破，用人企業(yè)拒絕支付工資，團伙成員即通過上門鬧事等手段施加壓力，“逼迫”用人企業(yè)支付薪資。

目前，楊某某、曹某某等53名犯罪嫌疑人因涉嫌詐騙罪已被上海浦東警方依法刑事拘留，初步查證涉案金額達5000余萬元，案件調(diào)查及后續(xù)打擊仍在進行中。

上海警方提醒，用人企業(yè)在招聘時，要根據(jù)崗位需求，采取多種方法核實應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料，確保學(xué)歷履歷、過往業(yè)績等真實可信。對新入職的員工，要依法依規(guī)簽訂勞動合同，落實各項工作制度，加強日常監(jiān)督管理。