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沒想到清明節(jié)這一天，金融圈炸鍋了，券商固收首席們爆發(fā)口水仗。明天就開市了，大家看點(diǎn)八卦準(zhǔn)備上班吧

事情起因是這樣的，一家老牌券商，我們稱之為G券商吧，其固收首席分析師對內(nèi)部員工“訓(xùn)話”聊天記錄流傳，其中就點(diǎn)名懟了其他家券商的固收首席。引發(fā)熱議。

目前券商分析師的收入依靠公募基金派點(diǎn)，流傳出來聊天記錄顯示，券商首席要求底下員工瘋狂工作，瘋狂搞派點(diǎn)，往前面沖，沖不了就主動辭職換工作。

另外，他還要求，每天要把研報狂發(fā)給客戶，把客戶轟炸到吐為止。聲稱自己每天發(fā)10條以上朋友圈，微信群QQ群轉(zhuǎn)發(fā)就不說了，一直要轟炸到微信限流為止

并且聲稱，受夠了XXX（點(diǎn)名其他券商首席）之流，要把過去幾年失去的，加倍搶回來

而被點(diǎn)名diss的H券商首席ZJQ老師，也在朋友圈隔空回應(yīng)了。他回應(yīng)稱，這年頭缺的不是信息，更不要去人為制造噪音。一定要做對客戶有增值的研究，否則就算一時得利又能怎樣，不可持續(xù)。

這行勤奮是基本條件，但得把精力用在正地方，光靠刷臉?biāo)⑵粒瑹o限放大聲音，對客戶沒有意義，自己也很難冷靜理性看待市場，長期看不如沉下心來做有價值的研究。不求跑的快，只求跑的遠(yuǎn)。不需要流量，需要增值。

總之，一個最簡單的衡量標(biāo)準(zhǔn)就是，投資者看到我們H券商固收的東西后，是不是有所啟發(fā)、收獲或至少節(jié)省了收集信息的精力，沒如果有的話就是沒有價值的研究，我們就需要自己反省、改進(jìn)、提升。

對此，嘉實基金經(jīng)理羅老師表示，有點(diǎn)奇葩，有些言辭也不太合適。。。對于賣方而言，還是應(yīng)該把核心精力放在如何給出正確的判斷以及把觀點(diǎn)如何準(zhǔn)確的傳遞給客戶。

而后續(xù)已經(jīng)有其他券商研究所要開會統(tǒng)一學(xué)習(xí)這份G券商的聊天記錄。。。

講完了，大家假期愉快，周三開盤大漲。