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美國共享辦公初創(chuàng)企業(yè)WeWork終于迎來了新任CEO。

2月2日，據(jù)路透社報道，WeWork母公司計劃任命加拿大資管公司Brookfield前高管桑迪普•馬斯拉尼(Sandeep Mathrani) 為新任首席執(zhí)行官。馬斯拉尼將于2月18日正式上任。

與此同時，馬斯拉尼將接任WeWork現(xiàn)任聯(lián)席首席執(zhí)行官塞巴斯蒂安•甘寧厄姆(Sebastian Gunningham)和阿蒂•明森(Artie Minson) 兩個人的職務(wù)。

上述二人在2019年9月份WeWork創(chuàng)始人、前任CEO亞當(dāng)·諾伊曼(Adam Neumann)辭職之后接替了該職務(wù)，擔(dān)任聯(lián)席首席執(zhí)行官。彼時，WeWork曾預(yù)計兩位新任首席執(zhí)行官將會長期擔(dān)任該職位。

報道援引知情人士的話稱，首席執(zhí)行官的搜尋由WeWork董事會負(fù)責(zé)，沒有借助外部獵頭公司。馬斯拉尼是被WeWork的執(zhí)行主席塞洛•克勞雷(Marcelo Claure)招募進公司的，今后將向他直接匯報工作。

馬斯拉尼在一份聲明中表示，“我很榮幸能在WeWork歷史上的這個關(guān)鍵時刻加入這家公司。在堅持共同的價值觀，并將成員放在第一位的前提下，我們將重新定義員工和公司在創(chuàng)新平臺、卓越團隊和巨大潛力等方面的工作方式。”

眼下，WeWork這家曾被稱為美國獨角獸的公司正在經(jīng)歷一場大規(guī)模的重組。2月2日，WeWork透露了公司重組的進展過程。

按照克勞雷的說法，在他加入WeWork的100天內(nèi)，他們在加強業(yè)務(wù)方面取得了巨大的進步，第一步就是進行了資本重組，并制定了一項計劃，將使他們能夠有超過25億美元的流動資金支撐公司的增長計劃。此外，WeWork還建立了一個以增長為導(dǎo)向的五年轉(zhuǎn)型計劃，計劃在2021年之前實現(xiàn)盈利，并在2022年實現(xiàn)正向的自由現(xiàn)金流。

盡管獲得了大股東軟銀集團的財務(wù)資助，但WeWork還未脫離財務(wù)困境。近幾個月，WeWork一直在通過裁減人員、出售非核心業(yè)務(wù)來削減降低成本和籌集資金。2019年上半年，WeWork虧損9億美元。

《日本經(jīng)濟新聞》曾報道稱，WeWork大股東軟銀集團和日本主要銀行談判，想要獲得約3000億日元(約合27.6億美元)的貸款，從而為WeWork的扭虧為盈提供資金支持。

但此前路透社報道，軟銀集團從日本三大銀行，包括三菱UFJ金融集團、三井住友金融集團和瑞穗金融集團獲得約30億美元資金的融資計劃被擱置了，原因是軟銀的貸款已達到三大銀行的內(nèi)部貸款限額，而這可能會使得其對WeWork的95億美元救助計劃復(fù)雜化。報道稱，除去軟銀的貸款額度已達到限額之外，三大銀行還擔(dān)心救助WeWork所帶來的風(fēng)險。